国内外からお客様が訪れる創業300年以上の日本茶専門店！

株式会社一保堂茶舗

どんな仕事？

接客・販売

（雇入れ直後）・接客販売・発送業務・販促企画・売上管理・在庫管理・パートさんの育成指導（変更の範囲）会社が定める業務

ここがイチオシ

誇りとやりがいを持って、質の高い商品を提供しませんか？

創業300年以上の日本茶専門店です。当社のお茶を求め、国内外からお客様が京都本店にお越しくださいます。質の高い商品を誠実にご提供できることは、働く誇りや仕事のやりがいにつながると思います。人と接することが好きな方、チームワークを大切にしながら仕事をしたい方が活躍できるお仕事です。

この企業の詳細を見る

募集詳細

契約期間: 【令和7年6/1～令和8年5/31】 ※入社時は入社日～5/31 更新：有　更新上限：無・会社が提示する職務内容に対する業務遂行能力・労働日の8割以上出勤していること・服務心得・服務規律に違反していないなど勤務態度、協調性・経営状況
試用期間: 有（３か月間）条件の変更項目なし　
配属部署: 直営営業部
就業場所: （雇入れ直後）京都本店 / 高島屋京都店 / 大丸京都店 ※転勤の可能性：有（変更の範囲）会社の定める場所
応募条件: 【歓迎条件】・接客経験
雇用区分: 正社員以外
採用人数: 3人
選考方法: 書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（所属リーダー）→マネージャー面接 ※希望があればカジュアル面談実施
就業時間: 9：00-18：00（京都本店）/ 8：30-20：30内でシフト制（高島屋京都店・大丸京都店）
休憩時間: 60分
想定年収: 未入力
基本給: 18万〜 18万
手当（一律でないもの）: 残業手当交通費支給（1日上限2,500円/月上限50,000円）
福利厚生: ・各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）・慶弔見舞金制度・産前後短時間勤務・休業制度・短時間勤務制度・乳がん検診全額補助制度・日本茶インストラクター資格取得支援制度・個人学習支援制度・各種研修制度・書籍補助制度・副業可・レクリエーション・インフルエンザ予防接種一部補助・社員割引・制服貸与・正社員登用実績あり
加入保険: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
休日･休暇: 休日：月9～10日休み年間休日：111日休暇：有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後、育児休暇（復帰率100%）
時間外労働: ほぼなし（12月の繁忙期で月10時間程度）
受動喫煙防止措置: 屋内禁煙
出産･育児･介護休業実績: 産前産後、育児休暇：有
その他: 詳細は面談時にお伝えします。