- 契約期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- いいえ
- 配属部署
- 就業場所
- (雇入れ直後)
東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル19階
大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENT 21階
愛知県名古屋市中区錦2-16-21GS伏見センタービル 7階
(変更の範囲)会社の定める営業所
- 応募条件
- 以下のうち1つ以上に当てはまる方。
・法人または個人営業(アカウントセールス)の
ご経験が1年以上ある方。
・コンサル業務など、お客様と商談を行いながら有形または
無形商材を販売した ご経験が1年以上ある方。
・お客様が認識していない本質的な課題を発見し、
その課題を認識した上で、 本質的な課題に対する
提案してきたご経験がある方。
- 雇用区分
- 正社員
- 採用人数
- -
- 選考方法
- 書類選考⇒適性検査(GMAP)⇒人事面接⇒最終面接⇒内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
〇選考にあたり、2023年6月より下記の二つの選考が追加されました。
①GMAP: 「ロジカルシンキングテスト(GMAP)」
・自宅のPCでWeb受験できます。
②コンプライアンスチェック
・入社者を対象に、最終面接までに、「backcheck」のサービスを利用し、反社会的勢力との関与、学歴や経歴(虚偽がないか)、SNS行動歴等の確認を行うものです。
- 就業時間
- 裁量労働制(管理監督者) または、フレックスタイム制(コアタイムなし/標準労働時間1日8時間)◇標準労働時間帯一例◇ 10:00~19:00(1日8時間/休憩1時間)12:00~21:00(1日8時間/休憩1時間
- 休憩時間
- 休憩1時間
- 想定年収
- 未入力
- 基本給
- 35万 〜 57万
- 固定残業代
- 0万 〜 0万
- 手当(一律支給)
- 手当(一律でないもの)
- 交通費支給
- 福利厚生
- ・福利厚生カフェテリアプラン ・フレックス勤務制度 ・WAP FAMOサポート(妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校 卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等) ※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得 率 女性100% 男性70% ・当社熊本オフィスへの移住支援制度 ・毎月個人サーベイ実施 ・自社健康保険組合あり ・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み) ・勤続10年表彰 ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等) ・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)) ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ・多面評価制度・MBO評価制度
- 加入保険
- ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
- 休日・休暇
- 休日:土日祝休み
年間休日:123日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報:・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日 ・年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日) ・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
- 時間外労働
- 月間平均残業時間:30時間以下
- 受動喫煙防止措置
- 受動喫煙防止対策:あり(屋内原則禁煙・喫煙専用室設置)
- 出産・育児・介護休業実績
- その他
- 詳細は面談時にお伝えします。