【ワクワクする食のテーマパーク‼】急成長で店舗数を増やす食品総合流通企業が、高卒生を積極的に募集！ホーム限定エリア職

どんな仕事？

ゆくゆくは売り場のリーダー(チーフ)となるスタッフを募集♪

（雇入れ直後） 株式会社ロピアでは、毎年大勢の若手社員を募集・採用しています。 今回募集するのは、日本全国に74店舗（2023年3月現在）あるスーパーマーケットで働くスタッフ。 ロピアでは、精肉や青果など6つの事業部それぞれで、自分のお店のように商品の仕入れ・価格の決定・売り方の工夫などを決めることができます。その事業部の店長（チーフ）を目指し、個性をたくさん出した“自分のお店”を作ってみましょう！ 目安として、入社3～5年目で事業部のリーダーのポジションにあたる「チーフ」を目指しましょう！ （変更の範囲）会社が定める業務

ここがイチオシ

「頑張る」が給料や役職に直結♪　10代・20代の先輩が多数活躍！

当社には10代・20代の先輩がいっぱい活躍しています！ その中には、事業部のリーダーである「チーフ」になっている人も多数。 年功序列や学歴ではなく、本人のやる気・仕事の習熟度など多角的に評価して、フィードバック（改善点・評価）していきます。 通常のスーパーの場合、本社が決めた商品・開発した商品を、各店舗に導入することが多いものです。 しかし、ロピアはあくまで現場優先主義！ その地域を一番よく知る現場のチーフが、仕入れから価格の決定、売り場の演出まで考える、いわば「1つのお店の経営者」となって現場を指揮します。 その評価は給料や役職に直結するので、ますますやる気も上がりますよ！チーフになれば年に2回の賞与の他、決算賞与も支給されます。(その年の業績によるため確定ではありません) 若手の先輩社員が活躍している良い事例はたくさんあるので、みなさんもぜひチャレンジしてください♪

メンバーの声

九州出身の自分がロピアを調べたときに、関西にもお店が出来ることを知り、すごく勢いのある会社だと知ってワクワクしながらロピアに入りました。 最初の配属先が新しくopenするお店だったのでとても忙しかったのですが、先輩方に色々なことを教わりながら、商品をきれいにボリュームをつけて陳列することを学びました。 また、新しい商品などが入荷したとき、「この商品はどうやったら売れるだろう」「どうすれば迫力のある売り場になるだろう」と考えます。 実際に陳列してみて、販促POPやコメントPOPで売場を飾り、自分が思っていた通りの売り場が出来たときにはとてもうれしいです。 その商品が自分が思っていた以上に売れたときには、とても達成感がありますよ！

高校の就職リストに載っていて、一番は給料の良さにひかれました！笑 地元に近いロピアに何度か足を運んだことがありますが、楽しい雰囲気だったこともきっかけです。 人を指導する立場になって、「働く人たちに、どう説明したらわかりやすく伝わるか」と考えることも多く大変ですが、その分みんなで団結して良い実績が出たときにやりがいを感じます。 ロピアは、パートさん、社員さん、アルバイトさんと働く環境が良いです！仕事の話はもちろん、世間話なども間に入れながらコミュニケーションが取れます。 また、これ売りたい、あんな売場つくりたい！という希望がほぼ叶います！ それまでの積み重ねはとっても大事ですけどね。 元気な学生のみなさん！活き活きと、笑顔で一緒に働きませか？