【キャリアパートナー職】労働生産性とワークライフバランスが魅力

どんな仕事？

【キャリアパートナー職】

（雇入れ直後） 転職希望の医療・介護従事者（看護師、ケアマネージャー、栄養士　等）と、事業所（病院、クリニック、介護施設）とのキャリアパートナーとしてマッチングを行う仕事です。 ■具体的には ・対求職者向け キャリアUPのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職が出来るように、ご登録後～入社まで一貫してサポートを行います。 ＜フロー＞転職希望者と電話で面談（ヒアリング）⇒求人探索⇒求人ご提案⇒面接調整⇒面接アドバイス⇒入社前後のフォロー ・対介護・医療事業所向け 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ＜フロー＞求人ヒアリング⇒求職者探索⇒求職者ご提案⇒面接調整⇒（ご希望に応じて）面接前後アドバイス⇒入社前後のフォロー ※toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。 （変更の範囲）会社が定める業務

ここがイチオシ

仕事の魅力をご紹介！

＜仕事の魅力＞ ◆顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ◆チーム体制 キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ ◆社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！

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